FLE Métiers des services à la personne
AFC-LOT14-2026-FLE
Training created on 8/31/26. Last update on 10/5/26.Programme version: 1
Next date
11/16/26Type of training
Face-to-faceTraining duration
583 hoursAccessibility
Yes
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FLE Métiers des services à la personne
AFC-LOT14-2026-FLE
Objectives of the training
- Atteindre un niveau de langue française permettant de répondre aux situations de communication professionnelle quotidiennes
- Acquérir et automatiser des compétences de communication en Français correspondant aux situations professionnelles de l’aide à la personne
- Acquérir les codes de l’entreprise (organigramme, identification des postes en lien direct avec celui exercé…)
- Acquérir les premiers gestes professionnels de son futur métier dans les services aux personnes
Profile of beneficiaries
For whom
- Toute personne désirant s'engager dans les métiers du soin et de l'aide
- Demandeurs d'emploi (orientés par France Travail, Missions locales ou Cap Emploi)
- Apprenants non francophones
Requirements
- Niveau A1 du CECRL
Training content
Renforcer ses compétences linguistiques à visée professionnelle à l'oral dans les métiers de service aux personnes M1_Parler de soi - Se présenter en contexte professionnel
- Parler de soi
- Parler de son environnement proche
- Se présenter en entreprise
- Comprendre et s'approprier les environnements numériques
M2_Parler de métier - parler de ses besoins et de son projet professionnel et réaliser un positionnement sur un métier
- Parler des métiers des services à la personne et des conditions d'exercice de ces métiers
- Poser des questions - parler des tâches liées à l'exercice des métiers des services à la personne
- Décrire et choisir un métier de cette filière (Assistante de vie, agent de service médico-social, aide soignant ,,,) avec des visites de plateaux techniques, échanges avec des personnes en poste, recherche internet
- Présenter son parcours professionnel et les liens possibles vers le métier visé dans les services aux personnes
- Présenter son projet professionnel et comment intégrer un parcours de formation ou un emploi direct dans les services aux personnes
- Réaliser un positionnement sur le métier choisi
- Définir et s'approprier son projet de formation
M3_Se repérer dans l'espace et dans le temps, lire un plan
- Etre capable de calculer le temps de ses déplacements (privé et trajet travail)
- Etre capable de lire un plan, une carte puis d'établir un itinéraire
- Etre capable de prendre un rendez-vous auprès d'un employeur
- Comprendre et appréhender son cadre de vie
- Découvrir les entreprises locales et viser les entreprises du secteur des services aux personnes
Renforcer ses compétences linguistiques à visée professionnelle à l'écrit dans un contexte de services aux personnes
M4_Etre capable de rédiger un message simple
M5_Etre capable de rédiger un e-mail professionnel
M6_Etre capable de décrire par écrit ses activités
- Etre capable de rédiger un ecrit simple professionnel (compte rendu-fiche d'intervention,,,)
- Etre capable de décrire par écrit ses tâches
- Comprendre et commencer à réaliser des démarches administratives
- Préparer son stage en entreprise
Acquérir les premiers gestes professionnels de son futur métier dans les services aux personnes M7_Acquérir les premiers gestes professionnels de son futur métier
- Acquérir les règles de sécurité et de qualité
- Acquérir les premiers gestes professionnels dans le métier visé des services aux personnes dans un atelier de formation technique : entretien des locaux et linge / préparation des repas / gestes et postures / risques domestiques / sensibilisation à la sécurité et l’approche relationnelle par rapport aux publics aidés.
Période de découverte de la filière des services aux personnes en entreprise
Bilan de la formation M8_Préparer sa sortie emploi ou sa formation
- Confirmer son projet professionnel vers l'intégration dans un métier de service aux personnes
- Synthétiser ses acquis et se projeter dans l'emploi visé ou vers une formation à l'emploi choisi,
Individualisation et Accompagnement
- Appui pédagogique / Soutien personnalisé
- Préparation à l'après formation
- Remise à niveaux
Teaching team
Formateurs expérimentés et spécialisés
Encadrement : Kate DONAGHEY et Sonia MORFIN : Cogérance.
Administrative :
Sonia MORFIN : Suivi et gestion administrative et financière,
Laura DUPUIS : Assistante de formation.
Référent technique formation à distance : Kate DONAGHEY
Support technique : Une équipe de personnes prêtes à vous aider pour toutes questions et problèmes liés à l'outil numérique, les plateformes et les outils et logiciels.
Monitoring of implementation and evaluation of results
- Entretien de suivi : points d'étape individuels pour valider la progression et réajuster les objectifs si nécessaire
- Grille d'évaluation individuelle des compétences
- Attestation de formation nominative
Technical and educational resources
- Des classes inversées
- Des mises en situation, des jeux de rôle
- Des travaux de sous-groupe
- Des échanges et analyses de pratique
- Immersion/découverte
Training location
CEFORA Tournon salle de formation 1
432 lane Imbert 07300 Tournon-sur-Rhône
Reception capacity
Between 6 and 10 learners
Login delay
1 day
Accessibility
CEFORA est un centre adapté aux personnes en situation de handicap, nous sommes certifiés H+. S'il y a des besoins particuliers merci de nous le signaler lors du premier rendez-vous afin que nous puissions assurer au mieux de nos possibilités les ressources et adaptations nécessaires.
Next dates
10 places remaining
FLE Métiers éducation aide à la personne
from 11/16/26 to 4/9/27
Tournon-sur-Rhône
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