Tremplin Carrière

TC.25

Formation créée le 22/07/2025. Dernière mise à jour le 05/09/2025.
Version du programme : 2

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

89 heures

Accessibilité

Oui
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Tremplin Carrière

TC.25


Le dispositif Tremplin Carrière accompagne de manière personnalisée les demandeurs d'emploi de plus de 50 ans. L'objectif est de les aider à élaborer et mettre en œuvre leur stratégie de recherche d'emploi, tout en actualisant leurs outils.

Objectifs de la formation

  • Revaloriser vos outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation…)
  • Affirmer (ou réaffirmer) vos compétences
  • Faciliter la connaissance et l'appropriation de ses droits et offres de services personnalisés
  • Comprendre et analyser les attentes du marchés de l'emploi
  • Mettre en place une stratégie de recherche d'emploi adaptée à vos objectifs
  • Accompagner à la fois des projets de reprise d'emploi, de création d'entreprise et des besoins de formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Demandeur d’emploi de plus de 50 ans
Prérequis
  • Disponible à temps plein
  • A la recherche d’un emploi ou désirant créer votre emploi
  • Participer à l'information Collective de Positionnement (ICOP) ou effectuer un entretien individuel en amont de la formation

Contenu de la formation

S'informer sur les droits et mesures spécifiques aux seniors : interventions de France Travail, cumul emploi/retraite, droits/devoirs
Bénéficier de techniques de prospection directe des entreprises
Revaloriser ses outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, carte de visite…)
Participer à des ateliers sur les nouveaux outils de recherche d’emploi
Développer sa capacité de communication : jeux de rôle, techniques de l’expression écrite et orale, préparation aux entretiens d'embauche
Mettre en place une stratégie de recherche d'emploi adaptée à ses objectifs
Activer ses réseaux de connaissances via les réseaux sociaux
Effectuer des missions en entreprise afin de valider son profil, de se faire connaître, de se créer de nouveaux réseaux
Retrouver un emploi, se lancer dans un projet de création validé

Équipe pédagogique

Pédagogique : Equipe de formateur.ices CEFORA Encadrement : Sonia MORFIN et Kate DONAGHEY - Cogérantes Administrative : Sonia MORFIN - Suivi et gestion administrative et financière et Stéphanie BOUCHET - Assistante de formation Kate DONAGHEY - Référente technique et informatique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Une évaluation finale en individuel
  • Une évaluation collective en présence de France Travail

Ressources techniques et pédagogiques

  • DES SEANCES COLLECTIVES : 13 demi-journées dont 2 optionnelles
  • DES ACCOMPAGNEMENTS INDIVIDUELS : à raison de 7 entretiens individuels
  • 2 accompagnateurs/formateurs pour bénéficier d’un regard croisé
  • Pédagogie interactive et dynamisante lors des collectifs

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

3 semaines

Accessibilité

Les sessions de formation se déroulent dans nos locaux situés à Guilherand-Granges ou Tournon-sur-Rhône. CEFORA est un centre adapté aux personnes en situation de handicap, nous possédons le label H+. S'il y a des besoins particuliers merci de nous le signaler lors du premier rendez-vous afin que nous puissions assurer au mieux les adaptations nécessaires.